Wechsel/Änderungen in der PR-Redaktion

[Tell Sackett]

Mittlerweile schon einen eigenen Thread wert...
Anna-Maria Gmeiner geht


Sophia Roßnagel kommt

[Darmok]

Da kommt man ja kaum noch mit, so schnell, wie die Redaktionsmitarbeiterinnen wechseln.

[Tell Sackett]

(...)
Anna-Maria Gmeiner geht
(...)

Vielleicht war die Reaktion auf ihre quirligen, aber eher weniger informativen Shorts im Social Media dann doch eher verhalten...

[Gucky_Fan]

Ich finde diese ständigen Wechsel auch viel. Gerade weil es ja doch eine renommierte Stelle ist bei einem großen Medienhaus.

Wie ich schon oft sagte, wäre etwas mehr Beständigkeit gut. Auch im Hinblick auf die zukünftigen Jahre.

[Darmok]

"Quirlig" ist eine seeeehr diplomatische Umschreibung für diese Videos.

[Tell Sackett]

"Quirlig" ist eine seeeehr diplomatische Umschreibung für diese Videos.

Da hab' ich mich auch echt zurückhalten müssen...
Man fällt hier hinsichtlich der Despektierlichkeiten schnell auf...

[PHOENIX]

Da kommt man ja kaum noch mit, so schnell, wie die Redaktionsmitarbeiterinnen wechseln.

Wahrscheinlich ist da der FC Bayern München Leitbild!

Nur mit den Abfindungshöhen dürfte es etwas different sein.

Wann schließt sich das Sommertransferfenster in Rastatt?
Gibt es schon eine passende Holding Six?

[Richard]

Na immerhin wurde die Stelle rechtzeitig nachbesetzt und es kann noch eine Übergabe stattfinden.
Naja, renomierte Stelle...:
Raststatt ist mE doch wohl nur die Aussenstelle. Eine Stelle in der Zentrale wäre da vermutlich schon attraktiver.

[Merkosh]

Da kommt man ja kaum noch mit, so schnell, wie die Redaktionsmitarbeiterinnen wechseln.

Würde sich ja fast schon ein eigener Hochfrequenz-Trööt lohnen

[Wulfman]

Also ich mochte ihre kurzen (quirligen) Videos.

[Oceanlover]

Also ich mochte ihre kurzen (quirligen) Videos.

Ebenfalls. Zielgruppe wohl eher junge Neuleser. Aber wir sind halt jung geblieben.

[Darmok]

Also ich mochte ihre kurzen (quirligen) Videos.

Ich mochte die ja auch. Aber andererseits ist der Inhalt (was eigentlich transportiert werden soll) bisweilen in den Hintergrund getreten. Ging zumindest mir nach einer Weile so.

[Tell Sackett]

Na ja, wenn man nun wirklich nahezu gar keine Ahnung von der Thematik hatte, verriet sie einem vielleicht etwas Neues...

Für mich überwog diese anbiedernde Attitüde, die sich - wie ich fand - absolut nicht authentisch zum vermittelten Produkt verhielt...

[Lion]

Zwei Mitarbeiterinnen verlassen nach ungefähr einem Jahr schon wieder die PR-Redaktion. Das ist für alle nicht gut. Ein/zwei Jahre zuvor haben drei frühere Marketing-Mitarbeiterinnen die Redaktion verlassen. Irgendetwas passt da nicht zusammen. Wieso und warum, das können wir nur erahnen.

Es nur auf die "Generation Z" zu schieben, das ist zu kurz gedacht. Es kennzeichnet aber auch ein bißchen den aktuellen Arbeitsmarkt. Firmen werben fleissig und ungeniert Personal anderer Firmen ab, meist mit höheren Gehältern und Karriere-Versprechen. Junge Leute wechseln heute gern und schnell; einfach um auch ein 2-3 renomierte Firmennamen dann in ihrem Lebenslauf stehen zu haben.

[Darmok]

Zwei Mitarbeiterinnen verlassen nach ungefähr einem Jahr schon wieder die PR-Redaktion. Das ist für alle nicht gut. Ein/zwei Jahre zuvor haben drei frühere Marketing-Mitarbeiterinnen die Redaktion verlassen. Irgendetwas passt da nicht zusammen. Wieso und warum, das können wir nur erahnen.

Ich persönlich finde das auch dem Chefredakteur gegenüber unfair.
Womöglich ist es ja auch ein Fehler, wiederholt junge Leute mit einer solchen Aufgabe zu betrauen.
Eben auch mit dem Wissen, dass diese dann eine solche Aufgabe womöglich nur als Übergangslösung betrachten.